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Engagement en matière d'éthique et de conformité

SPX Technologies s'engage à respecter des normes élevées en matière d'éthique et d'intégrité dans toutes ses activités commerciales. et s'attend à ce que tous ses employés, responsables et directeurs respectent la lettre et l'esprit de toute loi ou réglementation applicable dans les pays et localités où nous exerçons nos activités.

SPX Technologies dispose d'un programme de conformité et d'éthique de classe mondiale conçu pour garantir que ses employés sont conscients des lois et des normes éthiques applicables et qu'ils les respectent.
Le 28 août 2018, le SPX a adopté une nouvelle Code d'éthique et de conduite des affaires à laquelle tous les employés, dirigeants et administrateurs de SPX sont tenus d'adhérer.
Ethics and Compliance
Ce nouveau code a remplacé l'ancien code de conduite des affaires de SPX et a complètement mis à jour son contenu et son format pour une présentation dans une plateforme web plus conviviale, conçue pour mieux communiquer la responsabilité de respecter les valeurs fondamentales et les normes élevées de SPX. Comme le code précédent, le nouveau code fournit des normes visant à décourager les actions inappropriées et à promouvoir une conduite honnête, éthique et responsable, le respect des lois et réglementations applicables, la divulgation complète, juste, précise et opportune dans les documents déposés et autres communications publiques, le signalement rapide des violations en interne et la responsabilité individuelle. Le nouveau code comprend également des orientations visant à promouvoir l'approvisionnement responsable tout au long de la chaîne d'approvisionnement, le service à la communauté, le travail d'équipe et le respect sur le lieu de travail, ainsi que des lettres distinctes du président-directeur général de SPX et de son directeur juridique, qui renforcent l'importance des principes énoncés dans le nouveau code.

SPX Technologies a passé un contrat avec EthicsPoint, Inc. pour fournir un service d'assistance téléphonique, indépendant de SPX, destiné à recevoir tout rapport sur une violation ou une violation potentielle de ces principes. Le service d'assistance téléphonique d'EthicsPoint permet à toute personne effectuant un signalement de le faire de manière confidentielle et anonyme par Internet ou par téléphone.

En outre, SPX Technologies mène des enquêtes sur ces rapports de manière confidentielle et discrète et interdit tout acte de représailles à l'encontre des employés qui signalent de bonne foi des problèmes de conformité. Pour effectuer un signalement, rendez-vous à l'adresse suivante www.ethicspoint.com et suivez les instructions pour "Faire un rapport" ou appelez le 1-866-ETHICSP (1-866-384-4277) ou le 1-866-737-6850 en dehors des États-Unis et du Canada.

SPX People and Culture (1)

Personnes et culture

 

Chez SPX, nos valeurs d'intégrité, de responsabilité, d'excellence, de travail d'équipe et de résultats sont des éléments fondamentaux qui déterminent la manière dont nous nous engageons les uns envers les autres, avec nos clients, nos partenaires et la communauté.

About SPX Technologies - History and Heritage

Notre histoire et notre patrimoine

 
Depuis 1912, les marques qui composent SPX Technologies conçoivent et fabriquent des produits de qualité au service de plusieurs industries en plein développement.
Where in the world is SPX Technologies?

La présence mondiale de SPX

 

Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de $2 milliards d'euros et plus de 4 400 employés dans 16 pays, SPX offre une large gamme de produits d'infrastructure de haute technicité avec des marques fortes.

Our mission and values

Notre mission et nos valeurs

 
Les produits et services SPX sont conçus pour répondre aux besoins d'un monde en expansion et pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels les entreprises sont confrontées dans le cadre de leur développement.
About SPX Technologies - Company Overview

Éthique et conformité

 

SPX Technologies dispose d'un programme de conformité et d'éthique de classe mondiale conçu pour garantir que ses employés sont conscients des lois et des normes éthiques applicables et qu'ils les respectent.

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